Вести учет личного состава Учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами финансового директора, а также другую информацию по кадрам. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Готовить документы для сдачи отчета по квотированию. Вносить информацию в банк данных о количественном и качественном составе работников, их движении, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.